Войти
г. Владимир, пр-т Ленина, д.15а, офис 414
Войти

Новости

С 01 января 2019 года начнет свое действие Федеральный закон от 27.11.2018 N 422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход" в городе федерального значения Москве, в Московской и Калужской областях, а также в Республике Татарстан (Татарстан)"
Документ размещен на Официальном интернет - портале правовой информации 27 ноября 2018 г.
Новый налоговый режим "Налог на профессиональный доход" вводится для физических лиц, которые не заключили трудового договора с работодателем и не имеют наемных работников. При этом доход не должен превышать  2,4 миллиона рублей в год.
Ставка налога для самозанятых составит:
• 4 % -  с доходов  от реализации товаров (работ, услуг, имущественных прав) физическим лицам;
• 6 %  - с  доходов, полученных от реализации товаров (работ, услуг, имущественных прав) индивидуальным предпринимателям для использования при ведении предпринимательской деятельности и юридическим лицам.

Нельзя будет перейти на новый налоговой режим при осуществлении: 
• реализацию подакцизных товаров и товаров
• перепродаже товаров, имущественных прав, за исключением продажи имущества, использовавшегося для личных, домашних и (или) иных подобных нужд
• добыче и (или) реализации полезных ископаемых
• предпринимательской деятельности в интересах другого лица на основе договоров поручения, договоров комиссии либо агентских договоров
• услуг в интересах других лиц по доставке товаров с приемом (передачей) платежей, за исключением оказания таких услуг при условии применения зарегистрированной продавцом товаров ККТ при расчетах с покупателями (заказчиками) за указанные товары в соответствии с действующим законодательством о применении контрольно-кассовой техники.
Предоставление налоговой декларации не предусмотрено. 

 О сумме налога налоговый орган будет ежемесячно уведомлять налогоплательщика через мобильное приложение «Мой налог».

Эксперимент будет проводится до 31 декабря 2028 года включительно.

С 2014 года вместо аттестации рабочих мест, организации обязаны проводить специальную оценку условий труда на основании Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Законом предусмотрено поэтапное проведение оценки с условием ее завершения не позднее чем 31.12.2018 г. Исключением являются дистанционные работники и надомники.
Если в организации есть аналогичные рабочие места, то спецоценку можно провести 20% таких мест, но не менее 2.

Выбрать организацию для проведения спецоценки условий труда можно в реесте на сайте Минтруда.

Контролировать проведение спецоценки будет Роструд. Сотрудники трудовых инспекций могут запрашивать информацию в Фонде социального страхования.
Работодатели отражают результаты спецоценки, которую проведут до конца года, в табл. 5 формы 4-ФСС за I квартал 2019 года.

С 01 января 2019 г., в случае отсутствия спецоценки, организациям грозит штраф от 60 тыс. руб. до 80 тыс. руб., для директора и ИП - от 5 тыс. до 10 тыс. руб.
Наиболее распространенной организационно-правовой  формой является общество с ограниченной ответственностью.
Индивидуальные предприниматели - физические лица, зарегистрированные в установленном порядке и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, главы крестьянских (фермерских) хозяйств (п. 2 ст.11 НК РФ).
Как известно, мораторий на внеплановые проверки малого бизнеса действует до 31 декабря 2018 года.
Декларацию по форме 3-НДФЛ не позднее 30 апреля года, следующего за истекшим, необходимо представить лицам, получившим
Индексация детских пособий с 1 февраля будет не на 3,2%, как планировалось ранее, а на 2,5 % в связи с низкой инфляцией.
Минфин России внес проект федерального закона "О внесении изменений в Налоговый кодекс Российской Федерации".
Федеральным законом от 07.03.2018 г. № 41-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона
За 1 квартал 2018 года налоговые агенты представляют в налоговый орган расчет сумм налога на доходы физических лиц  по форме 6-НДФЛ до 03 мая 2018 года (п. 2 ст. 230 НК РФ).